職場站隊,一步天堂一步地獄
日期:2019-06-13 瀏覽

企業政治,永遠存在的話題,也是一個讓人頭痛的問題。有人的地方就有競爭,有競爭就有利益分化,為了獲取職場最大的利益,于是結合成為一個派系,和另外的一個職場派系作對抗,這種職場潛規則在任何一個職場中都是存在的,無論是職場、官場、商場拉幫結派都是存在的,只不過是你很多時候沒有發現而已,比如說職場中某些人走的很近,這些很可能就是同一個派系。但是即便一些職場中人不愿意牽扯到派系的復雜爭斗,但總是自覺不自覺的卷入其中。到底要不要站隊,不如說該怎么站隊。


態勢不明朗之時不要輕易站隊。職場中拉幫結派就是為了自己這一方的利益最大化,從而在斗爭中獲取最大的支持,于是人數多少就是實力的保證,所以職場中派系的斗爭說白了就是人和人之間的斗爭,在斗爭的初期,這種局面很不明朗,你根本看出來那一方更能獲取最后的勝利,在這種時候你千萬要謹慎的站隊,不要因為一時的錯誤而讓自己遭受到打壓,更多的時候你需要靜觀事態的發展,看看哪一方更具有優勢,如果說你過早的加入其中,你就更容易成為別人的靶子,遭受帶別人的打壓,如果說你靜觀事態的發展,讓他們雙方都來拉攏你,他們開出的利益才是最大,你從而也就更能獲得更大的利益,另外一個方面靜觀也能規避你犯錯誤。

保持中立。如果卷入公司的站隊斗爭,對自己的利益貌似能帶來眼前的好處,但是,三十年河東三十年河西,你所站的一方未必是一直占優勢的。一旦你這方大佬失勢,結果就是你們這一方的必遭血洗。同理,如果你占另外一方,結局也會如此。所以,有條件的情況下,盡量保持中立。但是,現在這個社會,保持中立也是需要有實力。所謂神仙打架,小鬼遭殃,真的兩方掐架,沒有實力的所謂中立也許是死的最快的。所以最好的做法就是保持中立,然后修煉自己的能力,畢竟,無論哪一方占優,活都需要人來干,起碼也是雙方爭取的對象。讓自己處于比較超然的位置。

站老板這一方。如果很不幸,卷入了紛爭,需要做一個表白。那么就站在老板這一方,老板的利益就是公司的利益,也是大多數公司同事的利益。唯有老板的利益不變。所以這樣選擇代表老板利益的大佬站隊總歸不會錯。

不要把事情做絕。俗話說,做人留一線,日后好相見。職場中和同事相處,還是要與人為善,做事留余地。并非是立場飄忽,而是確定自己做人做事的原則。給自己留下轉圜的余地。畢竟,有句話說,沒有永恒的朋友,只有永恒的利益。

同時,所謂背靠大樹好乘涼,在站隊形式分明的情況下,那些占了上風的隊伍并不是你想進就能進的。在規避無謂斗爭的同時,其實也要努力提高自己的競爭力,讓自己在職場中擁有更多的選擇。

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