作為職場新人,我們該如何勤奮好學
日期:2019-07-01 瀏覽

作為職場新人,我們該如何勤奮好學呢?掌握下面四個竅門,謙虛地向前輩請教,在職場上你將能快速成長。


竅門01:放低姿態,擺正自己的位置

請一定記住,自從你走出學校,進入這家企業,以前在學校任何的榮譽和經歷已經成為過去時。你聞對是新的未來、新的開始、新的挑戰、新的學習,要求更高,壓力更大。請不要再沉迷于過去的榮耀和幻想、憧憬之中,而應該學會面對現實,把心態放低,靜心學習,踏實工作。

竅門02:靈活變通,理論與實踐相結合

過去的學習絕大部分是理論性的、學術性的。進入企業了,更多的是實戰性的,直接關乎企業、部門和崗位的實際績效。需要把你所學習的有價值部分的理論來指導你現在的工作,但不能唯理論;需要你靈活變通,需要兼收并蓄,更多的價值學習部分應該是在工作中的學習,在實踐中多請教師傅、前輩和領導。這樣學習的東西對于企業創造價值而言,更具有直接的推動作用。


竅門03:謙虛好學,講究學習的方法

需要畢業生站在一個歸零的角度來看到自己的未來,但不等于你要“自卑”,不卑不亢,謙虛好學,這時不要太過于保守、謹慎、小心,否則你會畏手畏腳,不敢放手去工作,不敢挑戰更大的困難。新人不缺乏工作的積極性和主動性,缺乏的是經驗和方法,需要大膽用心去工作、去鍛煉,否則你不會有很大的提高。

竅門04:遵規守紀,保留個人特色

新人身上有很多閃光點,比如有活力、有激情、有新的想法、有創新意識、有被培養的潛質,但不能因為進入企業而被企業“塑模子”的培養模式把這些個性化的東西完全抹殺掉。比較合適的做法是:遵循企業的規章制度、企業文化、規范流程的同時,還應該保留個人特色的一些思維、方法和理念,兩者可以融合得很好,根本不矛盾。


身為職場新人,如果能夠做到以上四點,相信一定能夠很快成長,成為同事眼中的好拍檔,成為老板眼中的好員工。

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